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Environnement & normes de travail

Gestion Durable - Environnement & normes de travail

Astuces & Conseils récemment ajoutés

GESTION DURABLE - LÉGISLATION - 15.04.2024

Un canal pour signaler les infractions sur le lieu de travail

Les entreprises d’au moins 50 travailleurs sont tenues de proposer un canal de signalement destiné aux lanceurs d’alerte. Comment procéder correctement ?
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FRAIS SALARIAUX - 05.04.2024

Politique de présence : comment gérer l’absentéisme ?

Une étude menée par Attentia entre 2017 et 2023 auprès d’environ 120 000 travailleurs répartis entre 225 employeurs a montré que, en 2023, le total des absences pour cause de maladie représentait près de 10 % du temps de travail total de ces travailleurs. Il s’agit d’une hausse importante, et c’est principalement l’absentéisme de moyenne et de longue durée qui a atteint des niveaux record. Comment l’expliquer, et en tant qu’employeur, que pouvez-vous faire pour y remédier ?
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FRAIS SALARIAUX - 05.04.2024

Prime de reprise du travail pour les malades de longue durée

Les travailleurs qui sont en incapacité de travail de longue durée représentent une perte non seulement pour les entreprises, mais aussi pour notre société dans son ensemble. Depuis le deuxième trimestre 2023, une cotisation de responsabilisation peut être imputée aux entreprises ayant trop de travailleurs malades depuis au moins un an. Parallèlement à cette sanction, le gouvernement souhaite également offrir une récompense. Celle-ci prend la forme d’une prime de reprise du travail octroyée aux entreprises qui s’efforcent de réintégrer en leur sein leurs travailleurs malades de longue durée. En quoi consiste cette prime, et comment l’obtenir ?
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GESTION DURABLE - CULTURE D’ENTREPRISE - 29.03.2024

Ces outils veillent au bien-être de vos travailleurs

L’attention que vous accordez à la santé mentale de votre personnel constitue un pan important de votre politique de durabilité. Quels outils peuvent vous être utiles dans ce contexte ?
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GESTION DURABLE - CULTURE D’ENTREPRISE - 15.03.2024

Lier les bonus à des critères ESG : comment procéder ?

Les grandes entreprises font de plus en plus dépendre la rémunération variable de leur management de la réalisation d’objectifs durables. Que pouvez-vous en retirer ?
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